La mission de P2I est d’accompagner votre entreprise dans sa transition vers un modèle plus responsable, tant au niveau environnemental que sur le plan social/sociétal, tout en maintenant, voire en améliorant, sa performance économique. La RSE est une opportunité pour créer de la valeur responsable à long terme. L’approche stratégique que P2I en propose permettra à votre entreprise de développer une RSE pérenne, et une amélioration continue de vos pratiques.

L'accompagnement en système de management offre une orientation spécialisée pour instaurer et améliorer les normes opérationnelles, assurant ainsi la conformité et la réalisation des objectifs stratégiques de manière personnalisée.

Organisation d'événements sur mesure autour de l'engagement au travail, de la prévention des risques : ateliers collaboratifs, journées d'intégration, tables rondes, conférences interactives. Partenariat avec de nombreux partenaires en théâtre, communication, prévention physiques, cinéastes ...

Confection sur mesure, retouches (ourlets, fermeture éclair, ...) vêtements sur mesure, costume de carnaval, broderie, flocage maroquinerie

La Fresque du Climat est un atelier scientifique, coopératif et mobilisateur qui permet de comprendre les liens de cause à effet du changement climatique et les impacts sur les activités humaines. C’est un atelier de sensibilisation idéal pour l’acculturation de vos collaborateur·rices sur les enjeux climatiques, sujet complexe et pas toujours facile à appréhender en entreprise. Cet atelier de 3h30 se joue en intelligence collective avec un jeu de 42 cartes et se déroule en 4 phases : découverte compréhension des cartes et co-construction de la Fresque en établissant les liens entre les cartes et donc les liens de cause à effet des changements climatiques ; ancrage des connaissances et illustration de la Fresque ; échanges entre participants sur les émotions, les interrogations… ; exploration des actions possibles au niveau individuel, à l’échelle de la collectivité, de l’entreprise. Les objectifs sont : acquisition des connaissances fondamentales pour comprendre les dérèglements climatiques ; compréhension des impacts des changements climatiques sur l’Homme, l’environnement, l’économie et la société ; réflexion sur des pistes d’action individuelles et collectives pour atténuer les changements climatiques. Cet atelier s’adresse à tous les salariés. Une version adaptée peut être proposée pour l’encadrement, ou pour un parcours d’intégration des nouveaux embauchés, en travaillant spécifiquement sur le secteur d’activité de votre entreprise, et les actions en lien avec ses activités. Des droits de 10% de la facture sont reversés à l’Association Fresque du Climat.

Découvrez et développez vos Soft-Skills et apprenez à les exploiter dans votre quotidien

L'audit est une évaluation approfondie des opérations d'une organisation, visant à garantir la conformité, à détecter les inefficacités et à recommander des améliorations. Il contribue à assurer la transparence et l'efficacité, facilitant ainsi une prise de décision éclairée pour optimiser la performance globale.

Evaluation de la conformité et de l'efficacité du système de management SST de l'entreprise.

Cette solution vous permet de faire auditer tout ou partie de votre entreprise et de vous fournir un diagnostic sur sa conformité au RGPD et ses obligations.

L’établissement d’un Bilan Carbone®, diagnostic relatif aux émissions de gaz à effet de serre, permettra la sensibilisation de vos collaborateurs aux enjeux énergie-climat, l’établissement de l’inventaire des émissions directes et indirectes des activités de votre entreprise et la mise en place d’un plan de décarbonation, plan d’actions visant à réduire vos émissions et améliorer vos résultats. Cette démarche s’applique à toute activité (entreprises industrielles ou tertiaires, administrations, collectivités, etc.).

Accompagnement des jeunes de 14 à 25 ans dans leur démarche d'orientation : bilan et coaching - certifiée Motiva

Définir un projet professionnel et personnel, le cas échéant, un projet de formation. Savoir identifier ses compétences et son potentiel avec des outils simples de mise en action. Définir vos valeurs et vos motivations. Être conseillé pour définir un projet professionnel réaliste.

L’objectif du bilan est de faire un point sur votre vie professionnelle et de définir votre ADN et vos compétences en adéquation avec votre vie personnelle.

Définissons ensemble vos objectifs et motivations professionnels grâce à l'utilisation de la Process Communication Model et de l'outil Motiva

Cet accompagnement permet d’amener le bénéficiaire à prendre conscience de sa nouvelle réalité et d’en définir les contours. Car, la plupart du temps, cela n’a pas été exprimé. C’est à partir de ce besoin réel que nous établirons un bilan de compétences spécifiques pour s’adapter aux besoins, il va pouvoir aider le/la patiente dans sa réinsertion professionnelle.

Formation pour gérer vous-même vos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin) - Coaching pour développer votre visibilité et marque personnelle - Coaching business pour vous aider à développer sereinement votre activité.

Identifiez vos compétences comportementales pour développer votre employabilité, vos réussites professionnelles et réussir vos entretiens…

identifiez vos compétences comportementales afin de développer votre employabilité, vos réussites professionnelles et réussir vos entretiens de recrutement.

Améliorer votre productivité et celle de vos équipes grâce à l'outil numérique. Une bonne méthodologie, et des processus automatisés vous permettrons de gagner du temps et gagner en efficacité et productivité.

Recruter et fidéliser est un enjeu majeur des entreprises et cela passe par des processus RH pertinents sur le recrutement, le onboarding et la communication. Après 10 ans d'expérience en service RH, j'interviens en binôme avec un experte en communication.

Accompagnement des entreprises industrielles dans l'amélioration de leur sécurité et santé au travail.

Développez vos compétences en communication interpersonnelle grâce l'outil Process Communication Model, un outil utilisé par la Nasa dans son processus de recrutement !

Diagnostics & audits sur les thèmes Cutlure et Valeurs - Sécurité, - QVCT (qualité de vie et conditions de travail)

Aide à la certification des entreprises et accompagnement dans le diagnostic et la mise en place de solutions SST.

DSF CONSULTING VOUS ACCOMPAGNE DANS LA CREATION ET LA MISE A JOUR DE VOTRE DOCUMENT UNIQUE D’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Un expert du RGPD dédié pour le compte de votre organisme dans la durée !

Mesure des risques propres à chaque entreprise et analyse de la pertinence de l'organisation et des pratiques des salariés.

Analyse des risques psychosociaux, des conditions de travail et des problématiques liées au MASE.

Une formation est axée sur le développement des compétences fondamentales. Approche équilibrée entre théorie et pratique, favorisant l'acquisition de connaissances pratiques applicables dans divers contextes. Accent sur le développement personnel et professionnel pour une préparation complète aux défis du monde professionnel.

Formation de salariés, demandeurs d'emploi, et des jeunes pour leur étude en alternance de 3ème à BAC+5

Ces ateliers, conçus de façon ludiques et intuitifs sur le RGPD et la protection des données, sont adaptés à toute personne quelque soit son domaine ou ses connaissances.

L'outil numérique fait partie de notre quotidien, mais personne ne vous a jamais appris à l'utiliser, comme par exemple votre boite mail ? Nous vous formons a des méthodologies numériques vous permettant de gagner en compétences et du temps.

Définissez vos objectifs et identifiez votre marge de manœuvre pour gérer votre temps selon vos priorités personnelles et professionnelles.

L’Emploi réinventé post maladie chronique, c’est pour les entreprises souhaitant être mieux armées pour accompagner leurs équipes dans leur expérience face à la maladie chronique

Sensibilisation et formation des équipes aux risques professionnels, à la méthodologie de l'arbre des causes, aux obligations légales (document unique, CSE) et aux référentiels SST.

Formations personnalisées pour développer le potentiel humain : intelligence émotionnelle, pensée critique, assertivité, gestion des émotions

Les formations sont personnalisées et adaptées au contexte et objectifs de l'entreprise. Manager son équipe au quotidien, animer une réunion, management de la sécurité, développer le management collaboratif; développer son leadership motivationnel

Animation de groupes de paroles, ateliers analyse de pratique professionnelle & supervision d'équipe pour permettre aux équipes de prendre du recul

service de laverie auprès des particuliers et des professionnels

Formation et mise en place des référentiels MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité Environnement des Entreprises), ISO 45001 et autres normes pour le management de la sécurité, la santé et l'environnement.

Cette solution indispensable à votre organisme permettra d'assurer un haut niveau de conformité au RGPD, d'avoir tous les outils nécessaires au maintien de sa conformité et d'être conseillé par un professionnel de la règlementation.

Obtenez votre certification en communication interpersonnelle grâce à la Process Communication

Appréhendez les enjeux du handicap au travail, y compris les handicaps invisibles et leurs spécificités,…

Une safety day, aussi appelée journée de la santé et sécurité, est une journée où l’entreprise dédie du temps pour sensibiliser et rappeler les enjeux santé sécurité et environnement à ses salariés. Cette journée se déroule sur le site de l’entreprise avec la mise en place de stands. Lors de la Safety day des messages importants concernant la santé et la sécurité sont passés, c’est un moment d’échanges.

Services à domicile (ménage, petit bricolage, …), aide à la mobilité (courses, démarches administratives, …), services de livraison, …informatique, promenade des animaux de compagnie...

Il faut repérer les endroits où se trouvent les agents infectieux. On distingue deux types de surfaces et objets devant particulièrement être recherchés à cause du risque de transmission élevé qu’ils représentent : Les surfaces et objets à haut risque, qui incluent les zones à risque de contact avec le sang, les selles, les autres liquides biologiques et la peau, par exemple : table à langer, vestiaires, douches, toilettes, équipe- ments sportifs partagés... Les surfaces fréquemment touchées, par exemple : poignées de porte, table pour repas, clavier et souris d’ordinateur partagés, jouets... Tous ces produits sont disponibles en magasin, nous vous invitons à venir les découvrir et les tester avec la possibilité de les acheter en petite quantité ! NB: Il est plus efficace d’utiliser un SHA (Aniosgel, Manugel ...) qu’un lavage avec un savon désinfectant!! Le SHA détruit 99% des bactéries! Cependant, si vos mains sont souillées: effectuez un nettoyage à l’eau, séchez bien vos mains, puis faites un friction avec un SHA. Attention: Ne jamais utiliser du SHA sur des mains humides, ceci irrite la peau et présente un danger si ce geste est effectué fréquemment!